区块链人才争夺战开启,百度阿里腾讯欧科云链谁更胜一筹?

区块链人才争夺战开启,百度阿里腾讯欧科云链谁更胜一筹?

自2019年10月区块链成为我国发展的战略之一,区块链人才可以说迎来了事业的春天。据猎聘网统计数据显示,在区块链领域,与2018年17.9%相比,2019年千人以上大企业招聘需求上升至24.5%,大企业区块链人才的需求占比有大幅度上涨,这个数据今年还在继续提升。

事实也是如此。根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》,六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升,其中区块链行业人才需求增幅达67%,为新基建相关行业最高。

然而据国际权威咨询机构Gartner预测,伴随区块链技术的发展,未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。这意味着,如果不加大区块链人才培养力度,未来区块链产业发展将面临人力不足的困境。

在未来,中国对于区块链人才的缺口是巨大的。然而,直到2020年中国才在成都信息工程大学于开设全国首个区块链本科专业,该专业仅计划招生150-200名,且这批真正意义上的科班生要到2024年才能毕业。

可以说,区块链人才争夺战正式拉开序幕。

以阿里为例,登录该集团招聘官网,搜索“区块链”关键词,一共可以弹出10页职位列表,共计93个相关岗位,遍布北京、上海、杭州等多个城市。

来源:阿里巴巴集团官网

值得注意的是,这些岗位的发布时间并不久,最早也不过今年6月29日,而自7月以来,阿里几乎每天都有新的区块链相关岗位释放。

阿里密集招人的同时,百度和腾讯也没闲着。在公开渠道上,这两大互联网巨头也在招募多个区块链岗位,包括区块链工程师、区块链产品经理等。

为了吸引人才,巨头们拿出了足够的诚意。以百度为例,该公司正在招聘的可信计算架构师月薪最高可达6万元。不仅如此,所有岗位的显示页均标有“15薪”、“股票期权”等字样。

不仅仅是互联网企业,区块链行业企业为了争夺人才,也拿出了十足的诚意。以行业领先的欧科云链集团为例。在近期央视对欧科云链的采访中,其人力资源总监透露,上半年引入各类区块链人才近300名,较去年同期增长30%,其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生。

欧科云链对于区块链人才的招贤纳士绝不止步于此。今年5月,欧科云链发布“鲲鹏计划”,年内释放数百岗位,其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位,同步开放社招、校招渠道。将从“人才扩容”、“人才培养”、“伯乐计划”三个维度,全面助力区块链产业人才发展,拟3年内培养1000+区块链领域精英。

在人才培养方面,欧科云链设专项资金,专门投入于区块链潜在人才培养。今后还将持续强化与院校、科研机构等合作,实现人才更精准对接,探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能。

在未来,欧科云链也将会加大力度,不断对新进入行业的应届生进行技术培训,与计划一般,在三年内将其培养位区块链行业的精英人才,为我国区块链人才库建设贡献力量。